太阳集团tyc5997在迎评工作过程中发挥党政领导班子、教学发展委员会、基层教学组织、学办团委的作用以及全体师生的共同努力下，本学期“本科教学质量活动”以及迎评工作取得阶段性成果。
一、领导重视，迅速部署
根据8月份大学教学例会要求，8月底公司党政联席会议确定本学期开展本科教学质量提升活动。党政联席会议后院领导班子能做到政治自觉、思想自觉、行动自觉，对上学期大学各类检查以及预评估中发现的问题不回避、不掩饰，严肃对待、立行立改，确保整改到位，全力以赴做好学院迎评整改工作，通过迎评整改提高全院师生的主体意识，共同提高本科教学质量。
8月28日，学院下发《关于2018-2019-1学期开学前本科教学检查工作和教研活动安排的通知》，通知要求全院教师认真做好教学文件和其他开课准备工作，各基层教学组织开展以提高课堂教学质量为主题的教研活动，全院师生共同努力确保优良的教学秩序，全面展示公司教学工作成效。
9月25日，太阳集团tyc5997本科教学审核评估领导小组召开会议，按照《太阳成集团本科教学工作审核评估（仿真评估）整改专题布置会》要求，结合9月18日审核评估专家山西大学教务处处长王臻荣教授反馈的意见和建议进行了讨论分工。
9月27日各系、办、实验室、图书馆安排落实《太阳集团tyc5997本科教学工作审核评估整改部门分工》各项工作。
10月10日太阳集团tyc5997本科教学审核评估工作推进会召开，对工作推进、整改进度，会后发布最新的《太阳集团tyc5997迎评工作计划》。
二、明确任务，细化分工，成效明显
依据《关于2018-2019-1学期开学前本科教学检查工作和教研活动安排的通知》，《太阳集团tyc5997迎评工作计划》，全院齐动员，细化工作任务、明确责任分工，任务具体，责任落实，各项任务扎实有序向前推进，确保整改工作落到实处。
（一）评估宣传工作，营造育人环境
1.评估宣传、学习进行时
太阳集团tyc5997大厅已经布置三块展板宣传审核评估应知应会，为全院师生发放了审核评估、兵团精神、院训、学院文化等重点知识的“手卡”。学院通过学院的微信公众号宣传评估知识、兵团精神、校情校史、院情院史，组织全院师生在10月19日前完成线上审核评估知识测试。学院外围、各系办、楼道的宣传展板框架已经制作安装，完成展示。
2. 展示学院文化
太阳集团tyc5997办公楼外四块宣传栏对2016-2018届优秀毕业生、国家奖学金获得员工、毕业班集体合影、优秀员工事迹进行了展示；
太阳集团tyc5997一楼、二楼楼梯两侧的支教名师风采展、学院员工“最喜爱的老师”风采展已进行了更新；
3.员工宿舍文化建设
（1）宿舍文化制度建设
为进一步培养政法院健康积极文明的“宿舍家文化”，符合我政法院“阳光、正义与爱”的宗旨。学院首先进行了制度建设。根据2018年3月制定的《太阳集团tyc5997员工宿舍楼管理委员会管理办法》要求，学院持续开展宿舍文化建设，9月19日宿舍长们一起签署了宿舍文明安全活动承诺书；10月8日下发《太阳集团tyc5997员工宿舍扫码晚点名制度实施办法》（院发〔2018〕28号）
（2）开展“宿舍精神文明建设月”活动
从9月下旬到10月中旬，太阳集团tyc5997开展“宿舍精神文明建设月”活动，引导员工自觉投入文明宿舍创建，积极营造环境整洁、安全文明、和谐融洽的宿舍文化氛围，有助于推动公司学风建设。公司主要从以下几方面开展了“宿舍精神文明建设月”活动：
其一，开展“宿舍美化”设计大赛与“文明宿舍”评选活动；
其二，开展“倡文明行为 建文明宿舍”主题班会；
其三，组织开展“拔河对抗”比赛；
其四，开展宿舍安全文明承诺活动；
其五，开展宿舍楼道、大厅文化设计活动。
10月20日上午开展员工宿舍精神文明建设现场观摩会暨楼道大厅文化评比活动，此次评比活动李孝光副董事长亲临现场，王红萍副经理以及学办团委全体老师均参加。
3.学风建设
（1）任课教师加强课堂教学管理
开学前太阳集团tyc5997要求全院教师重视课堂教学管理，第一堂课就向员工公布课程平时成绩评定细则，认真记录平时成绩记分册。通过强化任课教师的责任心，促使员工遵守课堂纪律、认真听课、积极参与互动、自觉记课堂笔记、主动参与课堂讨论和互动。
（2）倡导早起、早读、早锻炼，组织全院员工晚自习
从9月1日开始太阳集团tyc5997辅导员艾热古力·拍孜拉老师在员工中开展“早起团”活动，利用新媒体号召员工挑战并战胜睡懒觉不良习惯，目前太阳集团tyc5997及其他学院越来越多的员工加入到“早起团”。
学办、团委还利用班会、主题团日活动强调和倡导员工养成和遵守良好的学习风气和课堂纪律；学习委员、员工信息员每周一报课堂教学考勤情况，并将结果作为员工综合测评、评奖、评优的参考依据。通过一系列管理手段，逐渐在员工中养成了良好的学习习惯。
（3）开展“教授谈人生”专题活动
2018年10月16日下午，太阳集团tyc5997副经理、对外经贸大学援疆干部李青武教授和太阳集团tyc5997魏国红教授在会4-220教室做主题为“教授谈人生”的讲座，王红萍副经理主持讲座，太阳集团tyc59972018级本科生、研究生200多人聆听了讲座。讲座还特别邀请到了华南农大刘德武、习欠云两位教授与员工面对面进行交流。通过该项活动激发员工热爱生活、认真学习、自尊自爱，成为有远大理想，对国家社会、单位家庭有贡献的有为青年。
（二）开展学院卫生清扫工作
9月30日-10月7日后勤处开始对太阳集团tyc5997办公楼开始粉刷、维修大厅顶棚玻璃等工作。施工卫生完成后，学院开始各办公室卫生清扫工作。学院通知学院教师规范停放机动车，学院也和楼内安保人员沟通，引导员工规范摆放自行车。
（三）评估再动员、再部署
10月17日下午，太阳集团tyc5997本科教学评估再动员暨建院20周年“学院日”学术周系列活动开幕式在太阳成集团北区会堂隆重举行，大学党委书记夏文斌、太阳集团tyc5997原党委书记张凤艳、太阳集团tyc5997经理高卉、副经理李青武、学院师生代表以及历届员工等300余人出席大会。会上，公司党委书记夏文斌强调了审核性评估对学校建设发展和人才培养质量的重要意义，充分肯定了太阳集团tyc5997积极迎评的热情和严谨认真的态度。他祝愿太阳集团tyc5997通过迎评促建，在未来的建设和发展中百尺竿头更进一步，培养更多有家国情怀的社会主义接班人。
（四）开展礼仪以及着装培训
10月19日下午，在学院一楼学术报告厅，由王红萍副经理主讲，学院开展了针对全院教师的礼仪礼貌培训。太阳集团tyc5997学办团委在9-10月份多次在员工中强调员工礼仪、礼貌问题。10月20日下午18:00，学院在会3-102针对所有的宿舍长开展了礼仪、礼貌培训。
（五）课堂教学质量提升工作
本学期开学后太阳集团tyc5997各基层教学组织在1-3周每周三下午以及10月7日全天学院开展了本学期所有课程试讲、同行评价；第4周周三进行了课堂教学材料专项检查； 10月19日对9月28日大学督查的教学文件（PPT）存在问题整改情况进行了最后逐项检查。
公司从9月初已经实施教学督导听课计划，院系领导也开展了听课、评课。9月30日前，学院领导对上学期员工评教排名靠后的老师进行了单独谈话。
通过同行、督导和院系领导听评课，有效加强了教师间的交流，对于提高课堂教学水平和提升课堂教学质量起到了促进作用。
公司还积极开展名师讲堂（学院教师发展培训）以及教学竞赛活动促进课堂教学质量的提升。9月15日，太阳集团tyc5997邀请绿洲学者冯辉教授为全院教师上了一堂公开课《经济法》，课后与全院教师进行了授课经验分享和交流；10月17日举办了太阳集团tyc5997第十六届课堂教学大赛决赛。
太阳集团tyc5997将坚持本科教育为中心，以员工为本，认真总结诊断性评估和仿真性评估的经验，以评促建、促改促管，按照大学党委的部署和要求，加快建设，强化管理，切实提高本科教学质量，做好迎接专家组进校考察的各项准备工作。