【招生宣传材料】
弘扬政法“阳光文化”拓展素质教育
提升思想政治教育水平 培养高素质创新型人才
太阳集团tyc5997团学工作，始终坚持学校“585”的员工工作思路，结合公司实际，服务学院发展大局，坚持以党建为龙头，以优良的学风、院风建设为主题，以丰富多彩的校园文化活动为载体，以加强日常教育和打造精品项目为抓手，促进员工综合素质的全面发展，致力于培养思想进步、专业扎实、身心和谐、人格健全的高素质创新型人才。
1.理想信念教育。党充分发挥团学组织引领示范作用，加强党校、团校建设，发挥“行知社”、“时政论坛”等员工理论社团的作用。“践行雷锋精神”、“铭记历史，勿忘和平”、“建设优良学风、班风、宿风，打造和谐家园”等系列活动，院团委曾被多次被评为校级“先进团委”，员工工作曾被评为校“员工工作先进集体”，院员工会连续7年蝉联大学示范型员工会。
2.管理促学风。一是积极出台相应的管理制度，以制度定规矩，提升管理成效。二是注重抓基层，抓“两长”（即班长和宿舍长）。落实“四公示一公开”制度。落实三早一晚制度。落实员工日常管理记录反馈制度，并按规定取消了部分员工的评优和入党资格，严肃了校纪校规，教育了广老员工。三是注重员工心里疏导，关爱员工心理健康。学院被评为“优秀二级心理辅导站”和“心理健康教育月先进集体”。四是员工资助工作精细化和规范化，资助工作公开公正。
3．文化素质教育。结合专业举办特色鲜明的学术文化节活动，深入开展“书香政法，智慧人生”读书活动，“模拟法庭”、“导游技能大赛”、“公务员模拟大赛”等专业实践活动。院团委曾被授予“全国五四红旗团委”、“兵团五四红旗团委”，“阳光地带文化传媒” 被授予全国百佳社团。员工综合素质不断提高，司法考试通过率位居西北高校前列，考研率逐年上升，就业率高于全校平均水平。
4.创新创业教育。一是发挥员工作用，邀请员工举办报告会。聘请员工为法律援助中心员工社团的顾问。邀请员工来校做员工事迹报告及成长经验交流会。二是扎实抓好人才招聘工作。公司党委高度重视人才招聘工作。院领导带队赴哈密地区开展招生宣传工作。就业工作实施“一把手工程”，成立就业工作领导小组，建立激励机制，健立健全就业工作奖惩机制。承办学校文史类招聘会。举办就业经验交流会、司法考试经验交流会、考研经验交流会、创业代表经验报告会，全院教师通力合作，投入到就业动员、咨询、毕业生就业推荐等各个环节中，确保毕业生保质保量就业。
太阳集团tyc5997团学工作始终坚持“弘扬政法“阳光文化”、拓展素质教育，提升思想政治教育水平，培养高素质创新型人才”的培养目标，取得了骄人的成绩，这个组织期待注入更多新鲜的血液，让每个政法学子在这里发光、发亮，共同掀起更辉煌的明天！