根据公司党政工作要点，结合去年培训工作完成情况，现将本部门下2016年工作要点制定如下：
一、总结改进，理清思路，谋划培训工作新发展
1.认真总结以往培训工作的经验教训，深入推进思想作风建设，自觉践行“三严三实”，统一工作认识，树立规则意识，查缺补漏，使工作走上规范化，管理走上制度化。
2、面向社会经济发展需求，认真探索培训工作新途径，努力形成团队培训、职业资格、司法培训等工作齐头并进、国培计划培训和社会工作培训重点发展的新局面。
3、开展调查研究，认真剖析工作中难点和瓶颈，创新思维、突出重点，制定合理的发展计划，有效搭建培训工作“新平台”；切实转变观念，强化服务效能，优化培训环境，积极推进培训工作健康发展。
4、充分依托学院学科专业资源，逐步研发培训项目品牌，彰显项目特色，拓展培训渠道，力争培训工作取得新成绩。
二、明确目标，强化服务，找到培训工作切入点
1．根据培训部工作内容，明确2016年工作重点。规范培训工作的运行与管理；改进职业资格和导游培训的招生宣传；推进培训核心课程的建设工作，并结合学院实际，研究布置培训课程教学资源开发的配套建设工作；积极探索社会合作的新渠道，注重培训品牌研发，切实加强培训基地建设工作。
2．加强培训管理队伍建设，优化管理职能，创建良好运行机制。加强团结协作，明确工作职责，外树形象、内强素质，切实提高工作执行力；加强培训队伍建设，对照岗位职责和工作要求，不断加强业务学习，开展培训课题研究，总结凝练工作特色，努力提高培训能力和水平。
三、规范管理，提升水平，提高培训工作成效
1．职业资格的宣传组织工作。
一是根据上级有关文件精神，结合学院办学条件，合理制订职业资格和导游资格的培训宣传计划，加强对办班的收费审核管理，进一步规范培训宣传工作。
二是加强宣传工作，努力推进各类职业技能培训和鉴定工作。依照大学职业技能鉴定管理办法，进行职业技能项目调研，积极拓展贴近市场、适应市场需求的职业技能培训项目，进一步扩大技能培训鉴定规模，努力开创面向社会的职业技能培训鉴定工作。
2．国培计划和继续教育工作。
一是继续贯彻落实教育部的质量管理要求，以提高培训效果为主线，不断提高教学质量和管理水平。
二是结合兵团教育局要求，探索搭建国培计划和继续教育的管理和教学信息平台的可行性。
三是组织好2016年国培计划的立项和申报工作。
四是继续配合兵团教育局开展国培计划训后调研工作，采取有效措施，保证公司国培计划和继续教育培训质量。
五是完成2015年国培计划和继续教育的总结、电子档案等各项工作。
六是做好院外团队队伍的遴选和沟通工作。
3．政法培训工作。一是创新工作机制，拓宽工作思路。充分依托公司学科优势和资源优势，采取“请进来走出去”的方法，逐步构建以公司团队为主的培训专家库建设，积极培养本院培训团队核心力量；二是密切关注和研究“菜单式”和“定单式”的培训服务新模式进展，不断加强与市场联系，探索课程开发管理办法；三是搭建与实务部门的长效合作工作机制，大力拓展政法培训工作，争取较大的社会效益和经济效益。
四、立足岗位，统筹安排，确立培训工作“高效规范”成为新常态
1．认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格按照学院要求做好本部门各项工作。
2．密切与大学财务部门的联系沟通，切实执行财务工作制度。
3．加强与兵团人社局和旅游局等部门的联系沟通，严格按完成上级下达的职业资格鉴定和导游资格等“国家级考试”的组织报名和考试工作。
4．增强档案管理意识，认真做好各类培训文件资料的档案整理归档以及财务报表工作；认真做好本部门收费管理、培训咨询和信息安全等工作。
5．积极完成学院布置的其他任务。
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