临近期末，为了更好地听取公司员工在课堂听课、复习、考试等方面的意见及建议，了解教学工作中存在的问题和不足，2023年12月6日下午，太阳集团tyc5997在会4-119会议室召开12月份师生教学沟通例会。会议由高岗仓副经理主持，各系主任、教办主任及教办老师出席，四个专业的大一至大四年级的班级学委和班级代表共60余人参会。
在平等、轻松、开放的氛围中，员工代表从教学计划的统领性安排，如排课方面如何更优化，到教学方式的细节处理，如建议老师定期公示过程性考核情况等方面，都提出了自己在学习过程中形成的想法、需求和建议，其中还涉及到对教材征订方面的建议，以及对考试时间安排方面也进行了探讨。
在座谈会上，师生们积极讨论，气氛热烈，老师与员工代表交流氛围融洽，做到了“零距离”沟通。就员工提到的问题，各位老师及时回应，解答同学们的困惑，并结合工作实际与员工交流探讨，复杂的问题则被记录下来进一步研讨解决。
高副经理指出，感谢各位同学们经过认真准备、深入思考和积极调研，提出的想法和建议都实事求是。学院各职能部门作为员工成长的服务部门，要更加关爱和帮扶员工，有针对性采取措施，优化工作程序，切实帮助员工解决学习、生活过程中遇到的问题与困难，最大限度地满足每一位员工成长成才的需要。
此次师生座谈会是临近期末教学工作的一个重要环节，也是学院教学反馈的一种有效途径。座谈会为学院与员工构建了和谐的交流平台，通过了解员工的心声，为优化学院教学管理工作提供了宝贵的意见。
（供稿：马玲玲、杨雪芹）